Думаю, некоторым есть смысл выходить на работу и отдавать ребенка в частный сад, если в муниципальный никак (в том числе и мне). Ведь не всегда работа такая: захотел - не вышел, еще годик посижу, а если не возьмут потом-найду другую...Я работу свою ценю и меня там ждут! (пока еще, если в 1,5 выйду, а не в 3 года...). И я прекрасно понимаю, что либо я сейчас выйду на свою старую работу (пусть даже из з/п ничего не остается, вычтя стоимость сада, затраты на дорогу, обеды и т.д.) и все-таки развиваюсь, карьера и т.п., либо сижу с ребенком и потом снова искать работу, соответствующую моим запросам, НО работодатель уже будет смотреть и на то, что у меня маленький ребенок и большой "безработный" перерыв...
Как это не грустно, но отношение работодателей к женщинам с маленькими детьми, увы, не меняется...