alox 9,732 Posted March 23, 2009 претензияФ.docЕсли Вам более двух месяцев не платят зарплату или, как вариант, уволили не выплатив зарплату- очень рекомендую составить вот таких 2 письма( копии прилагаю). Первое- в трудовую инспекцию (можно высылать уже после не выплаты зп за 1 месяц). И Прокуратуру ( составлять письмо после двухмесячной не выплаты зп, т.к. это уже уголовно наказуемое деяние). Составив письма, написать "претензию", что Вы готовы послать эти письма в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию и скинуть эту претензию работодателю по факсу, четко указав срок, для уплаты Вам денег. Если работодатель молчит- смело слать эти письма в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию. Собственно, моей супруге, после претензии скинутой по факсу, курьер привез деньги домой, как шелковый.жалобаТИ.docпрокуратура1.doc жалобаТИ.doc прокуратура1.doc претензияФ.doc жалобаТИ.doc прокуратура1.doc претензияФ.doc жалобаТИ.doc прокуратура1.doc претензияФ.doc жалобаТИ.doc прокуратура1.doc претензияФ.doc Quote Share this post Link to post Share on other sites
Мирабелла 52 Posted March 23, 2009 а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут? Quote Share this post Link to post Share on other sites
alox 9,732 Posted March 24, 2009 а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут? я не юрист,насколько я понимаю-работодатель обязан Вам в любом случае платить "белую" зп,указанную в договоре... все другие выплаты,нигде не прописанные,- может и не платить. Quote Share this post Link to post Share on other sites
ВанCone 62 Posted March 24, 2009 а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут? если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов. Quote Share this post Link to post Share on other sites
rus 18,774 Posted March 24, 2009 если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов.Совсем неправильный совет. Quote Share this post Link to post Share on other sites
ВанCone 62 Posted March 24, 2009 (edited) Совсем неправильный совет. а что, лучше в след месяце без этих 5 тыс остаться? з.ы. сказал что не правильный совет - давай правильный.А то знаешь же как это называется... Edited March 24, 2009 by ВанCone Quote Share this post Link to post Share on other sites
JKLNet 3 Posted March 24, 2009 (edited) если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов. Есть какой-то период (кажется 3 месяца), в течении которого из вашей зарплаты должны удержать излишне начисленные деньги, и оговаривается, что разовый вычет не должен превышать 50% от оклада. что-то в этом роде. Если по истечении установленного срока с вас не удержали излишне перечисленные деньги, то они считаются вашими и снять с вас их могут только по Вашему согласию. Ошибки бухгалтера допускают не из любви к сотрудникам, а из-за того, что работы у них бывает много и ее надо выполнить быстро, а что получится в спешке, никто гарантировать не может Edited March 24, 2009 by JKLNet Quote Share this post Link to post Share on other sites
rus 18,774 Posted March 24, 2009 Ну странный совет - если бухгалтерия исправила свою ошибку и вычла из следующей зарплаты излишне начисленное, "идти и ругаться", "наехать на менеджера". С кем ругаться? Зачем наезжать? Непонятно. Quote Share this post Link to post Share on other sites
ВанCone 62 Posted March 24, 2009 (edited) Просим Dino в студию )))) (у него был такой опыт, когда ему перечислили не то, а потом человек ушел с трудовой в руках, из кабинета директора) Ну странный совет - если бухгалтерия исправила свою ошибку и вычла из следующей зарплаты излишне начисленное, "идти и ругаться", "наехать на менеджера". С кем ругаться? Зачем наезжать? Непонятно. Руслан, ты говоришь, что мое суждение в корне не верно - выскажи свое! Или у тебя его нет? Ну если нет, то и не чего тут.... Двумя постами выше я уже попросил тебя высказать СВОЁ мнение "Вы тут все козлы - я Д`Артаньян" © Edited March 24, 2009 by ВанCone Quote Share this post Link to post Share on other sites
koreec 0 Posted March 24, 2009 Излишне выплаченную заработную плату организации будет непросто вернуть. Законодательство строго ограничивает такие случаи. В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме тех случаев, когда: - выявлена счетная ошибка; - орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); - заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Если сотрудник уже уволился, то у работодателя остается один путь для взыскания денег - обращение в суд. Quote Share this post Link to post Share on other sites
