Helga Опубликовано 7 апреля, 2009 Поделиться Опубликовано 7 апреля, 2009 (изменено) Если по каким-либо причинам отпуск по уходу за ребенком продлевается больше, чем на 3 года с сохранением рабочего места за родительницей, то какие расходы (затраты, проблемы) несет работодатель всвязи с этим? Изменено 7 апреля, 2009 пользователем Helga Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mar Опубликовано 7 апреля, 2009 Поделиться Опубликовано 7 апреля, 2009 Видимо это будет приравниваться к отпуску за свой счет. Никаких финансовых затрат они нести не будут по этому поводу. Равно как и не несли всё время вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком - только с 1,5 до 3 лет предприятие обязано выплачивать по 50 рублей ежемесячно :rolleyes: Все остальные денежные выплаты (до 1,5 лет которые были) выплачиваются за счет ФСС. Возможно, по вам какие-то данные только в ПФР будут сдавать нулевые. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Helga Опубликовано 7 апреля, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 7 апреля, 2009 Видимо это будет приравниваться к отпуску за свой счет. Никаких финансовых затрат они нести не будут по этому поводу. Равно как и не несли всё время вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком - только с 1,5 до 3 лет предприятие обязано выплачивать по 50 рублей ежемесячно :rolleyes: Все остальные денежные выплаты (до 1,5 лет которые были) выплачиваются за счет ФСС.Возможно, по вам какие-то данные только в ПФР будут сдавать нулевые. Спасибо! Поищу нормативы по отпуску за свой счет.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.