LTL 26 Опубликовано: 27 августа 2009 Карьера. Некоторые добиваются карьерного роста, переходя на другую работу, другие годами сидят на одном месте, ожидая заветной должности, третьих двигает волосатая рука. Как оно бывает в жизни, со скольких лет начинается действительное движение (мое мнение с 30 до 40 лет), и так уж важен для человека карьерный рост? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Лисичkа 15 494 Опубликовано: 27 августа 2009 А по моему мнению все зависит от очень многих факторов. Простой пример. Почти сразу после универа я пошла в банк, обычным оператором на телефон, потому что ни профильного образования, ни опыта в этой области не было. Спустя месяц работы у нас отобрали троих и объявили конкрус на повышение, я его выиграла и начала уже сама учить операторов. Еще спустя полгода меня опять повысили. Я считаю это не только своей заслугой, а заслугой своего руководства, которое разглядело и помогло раскрыть потенциал. А самое основное то, что я попала в почти новое Управление, которое на тот момент насчитывало 30 человек, а спустя год уже около 200. Еще через год - 500. То есть сели ты приходишь на развивающийся проект есть большой шанс проявить себя и ринуться вверх, просто надо постараться как следует. В другом банке моего начальника отдела сделали начальником только потому, что они остались вдвоем в отделе, а нужен был визирующий человек. Правда по мне так это была глупая ненужная карьера. Так называемый начальник не справился и вынужден был уйти. Увы, успешность карьеры зависит далеко не всегда от самого человека, а во многом от руководства, которое сможет разглядеть потенциал. Хотя...один бывший коллега знатно так сказать "подлизался" к начальству-женщинам и дошел до нач управления, спустя месяц его выгнали. Карьерный рост важен для многих, хотя есть люди, которым хорошо сидиться специалистами всю жизнь. Это хорошие исполнителию И хорошие они вдвойне, что понимают - им вверх не надо, они на своем месте. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
LTL 26 Опубликовано: 27 августа 2009 (изменено) Две истории из жизни. Когда на старой работе проект стал быстро развиваться, руководство приняло решения взять руководителя со стороны, а не повышать одного из нас (думаю отчасти из-за того, что все мы били очень молоды не более 25 лет каждому, а взяли 40 летнего), хотя были достойные. В итоги, нами стал руководить совсем новый, амбициозный человек - попросту дебил, проект чуть не развалили, обстановка стала нервозная, двое уволилось. Руководство все видело, но надеялось что этот "спец" все же вытянет проект. Через 4 месяца его уволили, но чего это нам стоило. Другой пример в КБ работал один очень молодой и талантливый инженер, за 3 года он быстро прошагал все категории и вырос до ведущего, а дальше все стоп. т.е. руководство завода понимало, что он гениальный инженер и делает работу за пол отдела, но он хорош только как инженер, и дальнейшие движение остановилось, хотя по деньгам платили ему как начальнику отдела!!!, но не повышали. Потом он ушел из КБ, в частную структуру на должность небольшого начальник и стал именно рядовым, ничем не примечательным начальничком. А на заводе он был местной достопримечательностью, на него можно сказать молились.... Изменено 27 августа 2009 пользователем LTL Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Excalibur 2 520 Опубликовано: 27 августа 2009 Карьера нужна человеку для удовлетворения собственных амбиций (если они есть), его же семье скорее важен его доход, нежели чин. Имея достаточное количество средств, чин, в конце концов, можно и купить Ведь во всём мире уважают деньги, а не должности С другой стороны деньги "просто так", как правило, на голову не падают, они являются непременным атрибутом влиятельных людей. Влияния необходимо суметь добиться. Зачастую, влияние и должность идут рука об руку, но далеко не всегда. Поистине влиятельные люди могут не занимать вообще никаких должностей и постов, таких принято называть "серыми кардиналами". Сила именно у них, а не у "свадебных генералов". Так о какой карьере идёт речь? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Драгоценная 4 030 Опубликовано: 27 августа 2009 Такой странный вопрос...Все люди разные и все хотят разного... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Лисичkа 15 494 Опубликовано: 27 августа 2009 Две истории из жизни.Когда на старой работе проект стал быстро развиваться, руководство приняло решения взять руководителя со стороны, а не повышать одного из нас (думаю отчасти из-за того, что все мы били очень молоды не более 25 лет каждому, а взяли 40 летнего), хотя были достойные. В итоги, нами стал руководить совсем новый, амбициозный человек - попросту дебил, проект чуть не развалили, обстановка стала нервозная, двое уволилось. Руководство все видело, но надеялось что этот "спец" все же вытянет проект. Через 4 месяца его уволили, но чего это нам стоило. плохой руководитель... нам тоже взяли амбициозную начальницу отдела...спустя два месяца она смогла создать команду и когда ее "попросили" уйти (неважно какая причина, там у руководства были заскоки), за ней ушло пол одтела...остальная половина ушла еще спустя месяц. и вообще, важно, что для каждого человека является пониманием карьеры. Мне лично вообще плевать, что у меня за должность. Я была вед специалистом, но могла давать задания и указания директорам представительств. Мне важно сколько мне платят. А быть начальником отдела я бы не в каждом отделе согласилась. кроме того, сейчас время такое...вообще интересно много ли людей задумывается о карьерном росте? сейчас первоочередное - была бы работа. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
LTL 26 Опубликовано: 27 августа 2009 Просто есть и такие люди, которым деньги не самое главное. Куда важнее для них покомандовать и показать свое превосходство, типа я - начальник, ты -дурак. Такое часто можно замечать во всяких Гос структурах, куда для получения опыта идет молодняк. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Excalibur 2 520 Опубликовано: 27 августа 2009 Мне важно сколько мне платят. Лен, в представительстве порше в Москве требуется женщина для уборки туалетов зп оооочень высокая (я тебя уверяю ) уборщицы увольняются из-за хамства клиентов, мало того, что просто гадящих как "крестьяне", так ещё и периодически устраивающих "цирк" поэтому зп просто зашкаливает пойдёшь? Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
LTL 26 Опубликовано: 27 августа 2009 Лен, в представительстве порше в Москве требуется женщина для уборки туалетовзп оооочень высокая (я тебя уверяю ) уборщицы увольняются из-за хамства клиентов, мало того, что просто гадящих как "крестьяне", так ещё и периодически устраивающих "цирк" поэтому зп просто зашкаливает пойдёшь? Цифру в студию Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Лисичkа 15 494 Опубликовано: 27 августа 2009 Лен, в представительстве порше в Москве требуется женщина для уборки туалетовзп оооочень высокая (я тебя уверяю ) уборщицы увольняются из-за хамства клиентов, мало того, что просто гадящих как "крестьяне", так ещё и периодически устраивающих "цирк" поэтому зп просто зашкаливает пойдёшь? На крайняк буду иметь ввиду нельзя же так все буквально воспринимать. Мне интересен интелеектуальный труд у меня у друзей клининговая компания была пару лет назад, так у них мойщицы окон получали почти в два раза меня, банковского работника, но парни меня к себе не взяли, сказали шибко умная а если серьезно, то я имела ввиду несколько другое. Мне случалось уходить с ведущего специалиста на просто специалиста, но с бОльшей з/п. И случалось от должности на отдела отказываться, потому з/п больше на 3 штуки, а обязанностей больше в два раза. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах