Zhess 580 Posted June 21, 2012 Интересная статья на ХХ http://hh.ru/article.xml?articleId=12445 самые пофигисты оказывается безопасники хуже всего себя чувствуют : Чаще всего проявления синдрома профессионального выгорания отмечают у себя работники сфер «Консультирование» (91%), «Медицина/Фармацевтика» (88%), «Высший менеджмент» (87%) и «Маркетинг/Реклама/PR» (87%) ну а вот это похоже лукавство Большинство руководителей обращают внимание на психологическое состояние сотрудников, находящихся в подчинении: 58% стараются поговорить с ними по душам и помочь советом, а 29% готовы пересмотреть функционал, отправить на тренинги, мотивировать материально и пр. Тем не менее, 12% руководителей стараются не замечать психологических проблем своих подчиненных. Share this post Link to post Share on other sites
Глафира Матвевна 3 Posted June 21, 2012 представляю группу «Маркетинг/Реклама/PR» (87%) Согласна с исследованием Share this post Link to post Share on other sites
Petrovich75 25 Posted June 21, 2012 сфера "консультирование". как то так и есть. отдых и переключение на семью помогает. Share this post Link to post Share on other sites
Zhess 580 Posted June 21, 2012 а я вхожу видимо в 38 процентов которые устали работать , и вообщем то я даже не прочь какк рекомендуют сменить сферу деятельности , но хочется сменить сферу а зарабатывать столько же , а то и больше . Share this post Link to post Share on other sites
Глафира Матвевна 3 Posted June 21, 2012 кстати, та же проблема - я может и рада сменить сферу, но на ту же зарплату в новой сфере не найду, а уменьшать доход нет возможности ) так что буду продолжать гореть ) Share this post Link to post Share on other sites
Инна_К 375 Posted June 21, 2012 ну а вот это похоже лукавство Почему лукавство? Думаю, это зависит от корпоративной культуры компании и насколько хорошо обучают руководителей. У нас так процент заботы о сотрудниках еще больше. Share this post Link to post Share on other sites
Zhess 580 Posted June 21, 2012 Почему лукавство? Думаю, это зависит от корпоративной культуры компании и насколько хорошо обучают руководителей. У нас так процент заботы о сотрудниках еще больше. вот сколько работаю встречаю заботу только о продавцах в компании ))) Share this post Link to post Share on other sites
Инна_К 375 Posted June 21, 2012 вот сколько работаю встречаю заботу только о продавцах в компании ))) Ну продавцы конечно элита. Но руководители-то есть и у других функций. А культура вообще дело корпоративное. В гайдлайнах вряди будут различать: вы, менеджер продавцов, заботьтесь о психологическом состоянии своих подчиненных, поговорите с ними. А вы, менеджер бухгалтерии, забейте. Я посещаю те же тренинги, читаю те же материалы, что и сейловые манагеры. Share this post Link to post Share on other sites
NeoStar 14,448 Posted June 21, 2012 представляю группу «Маркетинг/Реклама/PR» (87%) Согласна с исследованием В сфере "Маркетинга/рекламы" в условиях российского бизнеса ваапще не живут больше 2-3 лет Share this post Link to post Share on other sites
mxticker 249 Posted June 27, 2012 Это по моему не "проф. выгорание", а скорее "кризис среднего возраста", честно говоря сложно встретить человека старше 30, у которого так же горели глаза, как в 20. И, главное, все считают свою работу самой сложной и стрессовой Логотипы в Corel Draw рисовать (реклама) - зашибись стресс Кстати РЕАЛЬНО стрессовая работа - это трейдинг - вот там реально сердце посадить за пару недель(!). А в остальном - хорошо, где нас нет. Share this post Link to post Share on other sites
