Вопрос Юристам

[Nico]

Нужен совет юриста или может кто нибудь сталкивался с подобной ситуацией.

На данный момент нахожусь в декретном отпуске, сыночку 1 годик, фирму в которой работала банкротят. Отдел кадров советует, чтобы я скорее уволилась, т.к. в случае банкротства потеряются мои документы.

Я в замешательстве не знаю как лучше поступить.

[Shadow]

Нужен совет юриста или может кто нибудь сталкивался с подобной ситуацией.

На данный момент нахожусь в декретном отпуске, сыночку 1 годик, фирму в которой работала банкротят. Отдел кадров советует, чтобы я скорее уволилась, т.к. в случае банкротства потеряются мои документы.

Я в замешательстве не знаю как лучше поступить.

Вопрос и ответ около темы:

Вопрос: Насколько правомерен перевод в другую местность работников в период их временной нетрудоспособности при смене собственника организации (продаже предприятия) по причине угрозы банкротства?

Ответ: На основании ст.72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

В соответствии с п.3 ст.110 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" при продаже предприятия отчуждаются все виды имущества, предназначенного для осуществления предпринимательской деятельности, в том числе земельные участки, здания, строения, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, права требования, а также права на обозначения, индивидуализирующие должника, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), другие принадлежащие должнику исключительные права, за исключением прав и обязанностей, которые не могут быть переданы другим лицам.

Так как при продаже предприятия все трудовые договоры, действующие на дату продажи предприятия, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к покупателю предприятия, перевод работников в период их временной нетрудоспособности без их письменного согласия на работу в другую местность в рассматриваемой ситуации не правомерен.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

[Драгоценная]

Никто не знает, где в Москве находится трудовая инспекция? Точный адрес и телефон?

У меня тоже проблемы с декретным отпуском, точнее с его отсутствием.Мне подсказали, что трудовая инспекция решает такие вопросы.

[Nico]

Да, часть сотрудников работает сейчас в другой организации, но меня туда не оформляют. Я остаюсь в компании, которой грозит банкрот и жду своей участи.

Одна знакомая сказала, что если фирму обанкротят, мне с биржы должны компенсировать з/п за 3 месяца. Не знаю насколько это правда. А деньги, которые получает ребенок сейчас от работы до 1,5 лет, буду получать в собесе?

[юрист]

Никто не знает, где в Москве находится трудовая инспекция? Точный адрес и телефон?

У меня тоже проблемы с декретным отпуском, точнее с его отсутствием.Мне подсказали, что трудовая инспекция решает такие вопросы.

Да решает, но нужно знать какой район. В каждом районе своя трудовая инспекция. Обычно сидит вместе с главой района или главой управы ( в смысле, в одном здании).

Да, часть сотрудников работает сейчас в другой организации, но меня туда не оформляют. Я остаюсь в компании, которой грозит банкрот и жду своей участи.

Одна знакомая сказала, что если фирму обанкротят, мне с биржы должны компенсировать з/п за 3 месяца. Не знаю насколько это правда. А деньги, которые получает ребенок сейчас от работы до 1,5 лет, буду получать в собесе?

Про банкротство ответ выше, а деньги получать Вы будете: по месту временной или постоянной регистрации.

[Драгоценная]

Да решает, но нужно знать какой район. В каждом районе своя трудовая инспекция. Обычно сидит вместе с главой района или главой управы ( в смысле, в одном здании).

А какого района должна быть инспекция? Места, где прописан? Где проживаешь? Или где работал?

Изменено 19 сентября, 2006 пользователем tcpap

[юрист]

Портал работает дальше, можете задавать вопросы!

[Драгоценная]

Подруга при разводе не смогла забрать ребенка с собой(девочка 12 лет захотела остаться с папой), родня мужа настраивает ребенка против матери, за ней нет должного присмотра(папа уезжает на работу в 5 утра, приезжает в 7 вечера). Можно ли каким-то законным путем забрать ребенка из дома отца?

[юрист]

Подруга при разводе не смогла забрать ребенка с собой(девочка 12 лет захотела остаться с папой), родня мужа настраивает ребенка против матери, за ней нет должного присмотра(папа уезжает на работу в 5 утра, приезжает в 7 вечера). Можно ли каким-то законным путем забрать ребенка из дома отца?

Во-первых, сразу же надо было подавать жалобу в кассационный суд. Не секрет, что 99% судей оставляют ребенка с мамой. Видимо ее такая позиция была - подруга молчала на суде или плакала(прекрасно понимаю), но судье нужны аргументы!

Теперь нужно обращаться с обоснованной жалобой (завербовать соседей несколько, своих родственников) в надзорный суд для удостоверения того, что папа не занимается воспитанием ребенка (обязан!). В жалобе должна быть ссылка лишь на фамилии соседей и родственников, а в суде пусть по полной рассказывают, с эмоциями! И она пусть пособирает характеристики о том, какая она хорошая (с работы, с учебы). Самое главное! Жалобу нужно подавать в связи с тем, что суд вынося решение не учел занятость отца, а таже не дает Вам встречаться с ребенком (что положено по закону - 2 раза в неделю, но скорее всего ей не дает) - ТО ЕСТЬ В СВЯЗИ С ВНОВЬ ОТКРЫВШИМИСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ СУД ДОЛЖЕН ПЕРЕСМОТРЕТЬ СВОЕ РЕШЕНИЕ!

[rus]

юрист, а теперь дайте совет отцу ребенка как действовать в этой ситуации

Имхо - раз девочка захотела остаться с отцом, грех теперь её "отбирать". За 12 лет у ребенка без "настраиваний против матери" появилось мнение, с кем ей лучше.