Кризис-2015

[Chuka]

если чисто про кризис, то у нас в конторе решили сэкономить за счёт 20% от зарплатного фонда

в результате в сентябре кого-то уволят, а какие-то отделы перейдут на 4-дневку, это уже руководители подразделений будут решать

кризис придумали люди, которые не хотят платить.

А государство, получая налоги от граждан, кидает красную икру и "санкционные" товары в яму.

Алилуя

называется "жить по-русски". Не даром говорят, что русская нация самая живучая.

[--------]

если чисто про кризис, то у нас в конторе решили сэкономить за счёт 20% от зарплатного фонда

в результате в сентябре кого-то уволят, а какие-то отделы перейдут на 4-дневку, это уже руководители подразделений будут решать

у моего друга тоже такое начало было в июне, теперь отдельные подразделения переходят на 3-х дневку

[alox]

У нас в конторе не так жестко- но 10% сотрудников по весне сократили.

[--------]

Это нормально

[Red Guardian]

Все эти сокращения довольно спорный метод оптимизаций

Да, при сокращении персонала абсолютная величина фонда заработной платы уменьшается, перераспределяются обязанности, при этом часто довольно сильно качественно ухудшается исполнение непосредственно самих обязанностей как на эмоциональном уровне, так и из-за несвойственных работнику новых функций. В результате процессы замедляются, страдает качество исполнения, появляются ошибки. Это естественно не идёт на пользу бизнесу в целом. 

[--------]

Александр, во многих фирмах объем работы сократился в 2/3 раза, нужен ли персонал в том же количестве?

[Red Guardian]

Александр, во многих фирмах объем работы сократился в 2/3 раза, нужен ли персонал в том же количестве?

 

Вопрос не имеет ответа да/нет без погружения детали

Заставьте хорошего продажника делать ещё что-то кроме своих прямых обязанностей, урежьте ему вознаграждение и ... он уйдёт утащив с собой приличную долю клиентов

Заставьте бухгалтера вести кадровый подбор и уровень персонала ухудшится

[Malishka]

Вопрос не имеет ответа да/нет без погружения детали

Заставьте хорошего продажника делать ещё что-то кроме своих прямых обязанностей, урежьте ему вознаграждение и ... он уйдёт утащив с собой приличную долю клиентов

Заставьте бухгалтера вести кадровый подбор и уровень персонала ухудшится

Можно просто уволить одного из двух подборщиков, так как не нужно искать столько нового персонала.

Уволить одну из двух секретарш, так как звонков стало меньше... И так далее..,

[Red Guardian]

Можно просто уволить одного из двух подборщиков, так как не нужно искать столько нового персонала.

Уволить одну из двух секретарш, так как звонков стало меньше... И так далее..,

 

Это если в компании несколько сотрудников с одним функционалом. А если нет?

[Malishka]

Это если в компании несколько сотрудников с одним функционалом. А если нет?

Если нет, тут сложнее... Но и обьема уже столько нет...

Но лучше уволить одного и остальным чуть прибавить, чем всех оставить и урезать всем зп...