Перейти к содержанию

Кризис-2015


peter

Рекомендуемые сообщения

Уволить одну из двух секретарш, так как звонков стало меньше... И так далее..,

Так вторая и так, не на звонки отвечала... :D

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так вторая и так, не на звонки отвечала... :D

Пусть тогда вторая начнет и на звонки отвечать тоже, не ее же увольнять[emoji3][emoji3][emoji3]
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если нет, тут сложнее... Но и обьема уже столько нет...

Но лучше уволить одного и остальным чуть прибавить, чем всех оставить и урезать всем зп...

Лучше- часть уволить, остальным не прибавлять - и так шустрее бегать начнут.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если нет, тут сложнее... Но и обьема уже столько нет...

Но лучше уволить одного и остальным чуть прибавить, чем всех оставить и урезать всем зп...

У нас объем не изменился, еще и нового человека взял вместо того, чтобы двух ненужных уволить и зп урезал всем.

Чего добивается - непонятно... Но так как у большинства сотрудников фактически неконтролируемый график присутствия, то многие стали уходить домой раньше. Исключая случаи завала по работе, конечно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Лена тебе грех жаловаться,у тебя и так ЗП хорошая, когда в следующий раз летишь?))

Ты откуда знаешь какая у меня зп?;-))

Где в моих словах жалоба?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

если чисто про кризис, то у нас в конторе решили сэкономить за счёт 20% от зарплатного фонда

в результате в сентябре кого-то уволят, а какие-то отделы перейдут на 4-дневку, это уже руководители подразделений будут решать

отдельные личности говорят что это не кризис - а его начало... И это настораживает.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу



×
×
  • Создать...