Excalibur Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 В очередной раз на совете директоров столкнулся с проблемой правильного понимания понятия карьерного роста среди сотрудников Компании. Интересно, что вкладывают в это понятие наши форумчане? и кто стремится к карьерному росту и почему? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
biocide Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 ну и как правильно нужно вашим сотрудникам понимать то? тоже интересно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 12 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 ну и как правильно нужно вашим сотрудникам понимать то? тоже интересно ну вот у меня есть своё сугубо личное представление об этом, но интересно услышать мнение форумчан вдруг я не прав? тогда придётся в консерватории подправить Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rus Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 Понятие "карьерный рост": продвижение по служебной лестнице, сопровождающееся изменением обязанностей (не всегда) и повышением оплаты (всегда) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лисичkа Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 В моем понимании карьерный рост - это двтжение по служебной лестнице, причем не всегда вертикальное. Возможно просто изменение обязанностей, переход к более ответственному. Вот я в прошлом банке сначала была спецом, потом выросла до ведущего, довольно-таки быстро, плюс был рост оклада - это вертикальный карьерный рост. Потом я перевелась в другой отдел опять на специалиста, с небольшим повышением оклада и получила более ответственные обязанности - я считаю, что это тоже карьерный рост, но он горизонтальный. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Глафира Матвевна Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 Карьерный рост - это изменение зон ответственности, увеличение доходов Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Piona Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 Карьерный рост для сотрудника - это подтверждение своей значимости для компании и своего профессионализма в целом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
profus Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 (изменено) видимо, автор темы столкнулся с популярным, в среде топ-менеджеров, пониманием "ожидания карьерного роста" для сотрудников их компании... это тот пучок сена перед осликом... Изменено 12 марта, 2008 пользователем profus Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ренат Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 (изменено) Карьерный рост сопровождается увеличением потока денег или активов в карман работника. Все остальное неважно. Точнее все остальное к карьерному росту мало относится. Изменено 12 марта, 2008 пользователем Ренат Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Dmitry.V.Anikin Опубликовано 12 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 12 марта, 2008 на своей карьере убедился, что не человек красит место, а место человека. поэтому сильно не замарачиваюсь - слететь можно всегда. хотя мне в моей компании жаловаться грех. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения