Excalibur Опубликовано 16 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Ну видимо какую-то выгоду с этого имеют. Их дело - что хотят то и пишут. И откуда тебе знать, что именно "врут"? Может правду говорят? ну вроде как уже выяснили, что врут А что, вы не проектируете, не изготовливаете, не монтируете, не обеспечиваете гарантийное и послегарантийное обслуживание систем, постороеных на ваших изделиях? Выходит, производственная ГК? Паяете - коробку на склад и все ваши дела? Действительно, удивлюсь. Я вот работаю в ГК в производственной компании, в подразделении разработок. В ГК есть еще компания, занимающаяся непосредственно инжинирингом, есть и другие "дочки". Ну тогда назовем твою ГК разработчико-сборочной. Или ГК с высокой примесью инженеров Терь все четко ты сформулировал. Пару своих гипотез я выдал в предыдущем посте, ну что еще может в голову прийти? Может кто что другое знает, поделиццо отв. уже в личку Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
profus Опубликовано 17 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2008 ну можно просто предупредить работника пришедшего устраиваться, что когда он будет увольняться, то его спросят о причинах, присоединив к детектору лжи... раз уж компания сосредоточилась на этой глобальной проблеме... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
r74 Опубликовано 17 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2008 2. Причины увольнения мне и так известны, поэтому о них в этой теме я не спросил ни разу (заметил? )3. Я не спрашиал почему происходят увольнения (думаешь я не знаю ) 4. Меня интересует сейчас лишь один вопрос: "почему ВРУТ в анкете, которую пишут при увольнении?" Потому что в анкетах на формальные вопросы пишут формальные и в какой-то мере стандартные ответы, желательно короткие, что б писать меньше. Один вариантов таких стандартных ответов: из-за отсутсвия возможностей карьерного роста. Видать так сложилось, что у вас в компании, данный ответ распространеннее. И не надо рассматривать это как ложь, просто сама процедура заполнения анкеты рассматривается как чистой воды формальность. И если хотите получить правдивые ответы, надо поговорить с человеком, объяснить важность для вас правдивого ответа, попросить написать правду, и пообещать, что эта информация не выдет за пределы компании, например не дойдет до нового места работы человека. А вообще в странном месте вы ищите вопрос, почему врут у вас в компании при увольнении . Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 17 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 17 марта, 2008 На самом деле все ответы я уже получил Всем спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения