Карьерный рост, что в Вашем понимании это такое?

[profus]

-1

опаздываешь из-за пробок, выход электрички, выход раньше на работу и т.д.

я не опаздываю... у меня нет авто... это в качестве шутки типа "стандартная реакция" )

[Excalibur]

черт его знает... на работе у жены введение штрафов "500 руб за опоздание" свело их к катастрофическому минимуму. Даже с учетом дмитровки

я работаю на Дмитровке

ЗЫ: мы ввели штрафы за опоздания 500р некоторое время назад

я не опаздываю... у меня нет авто... это в качестве шутки типа "стандартная реакция" )

теперь усёк

Изменено 12 марта, 2008 пользователем Excalibur

[profus]

вообще возможность безнаказанного опоздания для сотрудника (при условии качественного выполнения своей работы), это даже дополнительный мотивационный фактор... как бы переход к свободному графику... куча сотрудников вообще должна бы работать в "домашнем офисе"... не думаю, что сопьются...

... мы ввели штрафы за опоздания 500р некоторое время назад

...

смысл этой меры? творческие личности... они задыхаются в шаражке... )

Изменено 12 марта, 2008 пользователем profus

[Excalibur]

Леша, так карьерный рост означает для работника увеличение получки. Только так не пишут: "не стал получать больше в 2 раза", пишут "отсутствие карьерного роста".

вот о том и речь

что пишут одно, а говорят (понимают под этим) другое

[Глафира Матвевна]

смысл этой меры? творческие личности... они задыхаются в шаражке... )

вот это точно - я вот работаю в PR, так мои коллеги раньше 10:30 на работу не являются (при графике с 9:00 до 18:00)

НО и уходят далеко после 8 вечера.

Главное, что продуктивность не понижалась и тунеядство не допускать. А для этого и другие есть меры воздействия, не только штрафы.

От штрафов человек звереет, мне кажется

[Excalibur]

смысл этой меры? творческие личности... они задыхаются в шаражке... )

есть творческие, а большинство не творческие, но тыкают корявым пальцев в творческих

как быть?

[profus]

... но тыкают корявым пальцев в творческих

как быть?

а вот за это пальцы надо отворачивать )

Изменено 12 марта, 2008 пользователем profus

[biocide]

я работаю на Дмитровке

ЗЫ: мы ввели штрафы за опоздания 500р некоторое время назад

Значит у вас там у всех "манька"

p.s. надеюсь вы не производите стелажи для складов

[Excalibur]

вот это точно - я вот работаю в PR, так мои коллеги раньше 10:30 на работу не являются (при графике с 9:00 до 18:00)

НО и уходят далеко после 8 вечера.

Главное, что продуктивность не понижалась и тунеядство не допускать. А для этого и другие есть меры воздействия, не только штрафы.

От штрафов человек звереет, мне кажется

я практикую индивидуальный подход к каждому сотруднику (зарекомендовавшему себя конечно)

т.е. сотрудник выбирает сам удобный для него график

но если он систематически опаздывает по выбранному собой же графику

то извините - штраф дисциплинирует

мы коммерческая организация, а не благотворительная

а вот за это пальцы надо отворачивать )

что я всегда и делаю

причём максимально жёстко, чтоб больше повадно не было

Значит у вас там у всех "манька"

p.s. надеюсь вы не производите стелажи для складов

"манька"

стеллажи мы не производим, но я знаю, кто их производит

там работает моя бывшая сотрудница

[rus]

вот о том и речь

что пишут одно, а говорят (понимают под этим) другое

Это начальники понимают другое А работник получает от компании только деньги за свой труд, больше ничего... Конечно хороший отдел кадров нахимичит какие-то неденежные мотивации и компенсации, и даже может быть вполне успешно... Но в конечном счете для работника важны только деньги. Для компании тоже важна только прибыль, всё остальное это мишура для работников-дурачков...